Kupang – Dalam rangka mendorong Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk terus meningkatkan kualitas diri dan bekerja secara profesional, Kantor Wilayah Kementerian Hukum Nusa Tenggara Timur (NTT) mengikuti Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat dan Ujian Dinas Tahun 2026 yang digelar oleh Sekretariat Jenderal Kementerian Hukum RI. Pelaksanaan ujian bagi peserta dari Kanwil Kemenkum NTT berlangsung di Ruang Multifungsi Kanwil Kemenkum NTT, Rabu (04/03/2026).
Kegiatan ini merupakan bagian dari program pembinaan dan pengembangan karier ASN yang diselenggarakan secara terpusat oleh Sekretariat Jenderal dan diikuti oleh seluruh Kantor Wilayah di lingkungan Kementerian Hukum. Partisipasi Kanwil Kemenkum NTT menjadi wujud komitmen dalam mendukung kebijakan peningkatan kapasitas sumber daya manusia secara berkelanjutan.
Di bawah kepemimpinan Kepala Kantor Wilayah Kemenkum NTT, Silvester Sili Laba, pelaksanaan ujian di wilayah NTT berlangsung tertib, lancar, dan transparan. Pengawasan internal juga dilakukan guna memastikan seluruh tahapan berjalan sesuai ketentuan yang berlaku.
Pada kesempatan tersebut, Kepala Bagian Umum dan Tata Usaha, Yohanes Bely, mengikuti Ujian Dinas Tingkat II. Selain itu, delapan orang jajaran Kanwil Kemenkum NTT turut ambil bagian dalam Ujian Dinas Tingkat I.
Keikutsertaan para pejabat dan pegawai ini mencerminkan komitmen kuat untuk terus meningkatkan kompetensi, integritas, dan kualitas kinerja sebagai aparatur negara.
Ujian Penyesuaian Kenaikan Pangkat dan Ujian Dinas ini bertujuan untuk mengukur kompetensi, pemahaman regulasi, serta kapasitas manajerial dan teknis ASN sesuai dengan tugas dan fungsi jabatan. Ujian ini juga menjadi salah satu persyaratan penting dalam proses kenaikan pangkat dan pengembangan karier, sehingga diharapkan mampu melahirkan SDM yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Dalam arahannya, Kepala Kantor Wilayah menegaskan bahwa keikutsertaan dalam ujian ini bukan sekadar memenuhi persyaratan administratif, tetapi merupakan bagian dari upaya peningkatan kualitas diri dan tanggung jawab moral sebagai pelayan masyarakat. ASN dituntut untuk terus belajar, adaptif terhadap dinamika regulasi, serta menjaga integritas dalam setiap pelaksanaan tugas.
Melalui kegiatan ini, Kanwil Kemenkum NTT berharap dapat terus memperkuat kualitas sumber daya manusia yang kompeten dan adaptif, guna memberikan kontribusi nyata dalam peningkatan pelayanan hukum kepada masyarakat di Nusa Tenggara Timur.
