Jakarta – Dalam rangka meningkatkan profesionalisme dan kompetensi aparatur, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Nusa Tenggara Timur (NTT), Silvester Sili Laba, melakukan koordinasi dengan Kepala Biro Sumber Daya Manusia (SDM) Kementerian Hukum Republik Indonesia, Sunu Teddy Maranto, di ruang kerjanya, Kamis (22/01/26).
Koordinasi ini turut dihadiri oleh Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kepulauan Riau Edison Manik, Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Kalimantan Barat Jonny Pesta Simamora, serta Kepala Kantor Wilayah Kementerian Hukum Sumatera Barat Alpius Sarumaha. Pertemuan tersebut menjadi forum strategis untuk menyamakan persepsi dan menyelaraskan kebijakan pengelolaan SDM di lingkungan Kementerian Hukum RI.
Dalam kesempatan tersebut, Silvester Sili Laba menyampaikan bahwa koordinasi ini bertujuan untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia yang profesional, kompeten, dan berintegritas. Menurutnya, pengembangan kapasitas pegawai menjadi kunci utama dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik serta mencapai kinerja organisasi yang optimal.
“Pengembangan kapasitas pegawai harus dilakukan secara berkelanjutan melalui pelatihan, pembinaan, dan standarisasi kompetensi agar setiap pegawai mampu menjalankan tugas dan fungsinya secara profesional dan kompeten,” ujar Silvester.
Lebih lanjut, ia menekankan pentingnya penerapan sistem manajemen kinerja yang efektif serta penegakan disiplin pegawai sebagai upaya mendorong tercapainya kinerja yang optimal di setiap satuan kerja. Selain itu, seluruh proses kepegawaian diharapkan dapat berjalan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Sementara itu, Kepala Biro SDM Kementerian Hukum RI, Sunu Teddy Maranto, menyambut baik koordinasi yang dilakukan para Kepala Kantor Wilayah tersebut. Ia menegaskan komitmen Biro SDM untuk terus mendukung penguatan kapasitas aparatur melalui kebijakan pengembangan kompetensi, manajemen talenta, serta penataan administrasi kepegawaian yang akuntabel dan transparan.
“Sinergi antara Biro SDM dan Kantor Wilayah sangat penting untuk memastikan kebijakan SDM dapat diimplementasikan secara efektif di daerah. Dengan SDM yang unggul dan berintegritas, kita dapat meningkatkan kinerja organisasi dan kualitas pelayanan kepada masyarakat,” pungkas Sunu.
Melalui koordinasi ini, diharapkan terbangun sinergi yang kuat antara Kantor Wilayah NTT dan Biro SDM Kementerian Hukum RI dalam merumuskan kebijakan strategis pengelolaan SDM, sehingga mampu mencetak aparatur yang unggul, profesional, dan siap menjawab tantangan pelayanan hukum di masa depan.
#KementerianHukum
#LayananHukumMakinMudah
#KanwilKemenkumNTT
#SetahunBerdampak
#TransformasiHukum
#HukumUntukSemua
